El concejal de Desarrollo Local, Empleo y Dinamización Poblacional del Ayuntamiento de Torrelavega, Jesús Sánchez, ha realizado un balance “positivo” de las dos Lanzaderas de Empleo (Joven y Generalista) que Torrelavega está llevando a cabo y ha destacado los “buenos resultados de empleabilidad” que se están obteniendo.

Según ha informado Sánchez, “de los 40 participantes seleccionados inicialmente, para estos dos programas de empleo, 15 de ellos ya se han incorporado al mercado laboral con un contrato de trabajo”.

Finalizado el mes de marzo, los participantes de las Lanzaderas de empleo se encuentran en una fase de “entrenamiento de la empleabilidad” y están recibiendo formación mediante charlas y talleres, entre ellos:  ‘Humanos como recurso’, sobre la presentación personal en las entrevistas de trabajo; ‘Acceso al empleo público’, impartida por CCOO y centrada en los accesos a concursos públicos, oposiciones, bolsas de empleo…; ‘Diseño para no diseñadores: CANVA’ para aprender el manejo de esta herramienta en la elaboración de documentos; ‘Crecer en el comercio digital’ para adquirir competencias relacionadas con la implantación del comercio electrónico en una empresa; ‘Relaciones Laborales (RR. LL): Espacio de entendimiento’, sobre derechos y deberes en el ámbito laboral, contratación y modalidades, nóminas, cotización…; ‘Búsqueda de empleo a través de LINKEDIN’, como red social profesional y a través de otras redes sociales de uso extendido (Facebook, tik-tok, Instagram…); y una visita al Servicio Cántabro de Empleo EMCAN.

Por último, Jesús Sánchez ha recordado que los participantes de Las Lanzadera recibieron recientemente la visita de los responsables de RR.HH. (Recursos Humanos) de las empresas GRUPO FERNÁNDEZ JOVE (Luis Egusquiza), dedicada a la ingeniería, suministro e instalación de sistemas, productos y equipos; así como de la empresa CARREFOUR (Ángela Bolado).