La concejal de Recursos Humanos, Laura Romano, ha informado de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria del 4 de enero de la Oferta de Empleo Público 2023 del Ayuntamiento de Torrelavega que contempla 25 plazas, 9 de ellas de promoción interna, que incluyen, ha explicado, las “necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de per­sonal existentes, en sectores considerados prioritarios o que afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales”.

En concreto, la Oferta de Empleo Público incluye las siguientes plazas: 1 técnico (Grupo A-subgrupo A1-escala de Administración General-subescala Técnica), 1 técnico de gestión (Grupo A-subgrupo A2-escala Administración General-subescala Gestión), 3 plazas de Administrativo (grupo C-subgrupo C1-escala Administración General-subescala Administrativa), 4 plazas de conserje (grupo Agrupaciones Profesionales-escala Administración General-subescala Subalterna), 1 plaza de arquitecto (grupo A-subgrupo A1-escala Administración Especial-subescala Técnica-clase superior), 1 técnico de Protección Civil (Grup A-subgrupo A2-escala de Administración Especial-subescala Técnica-clase media), 4 plazas de Policía Local (de las cuales 1 queda reservada a concurso de movilidad), 1 plaza de Bombero (grupo C-subgrupo C2-escala de Administración Espacial-subescala Servicios Especiales-clase Extinción de Incendios), y 2 plazas de Ayudante de Oficios Limpieza Viaria (Agrupaciones Profesionales-escala Administración Especial-subescala Servicios Especiales-clase personal de Oficios)

Además, ha explicado Romano, con el objetivo de “fomentar la promoción interna de los empleados municipales” se convocarán las siguientes plazas: 3 plazas de subinspector de Policía Local (Grupo B-escala de Administración Especial-subescala Servicios Especiales-clase Policía Local) y 4 plazas de Oficial de Policía Local (1 reservada a concurso de movilidad. Grupo C-subgrupo C1-escala de Administración Especial-subescala Servicios Especiales-clase Policía Local).

Por último, la concejal de Recursos Humanos ha indicado que, tal y como se recoge en la resolución publicada en el BOC, las distintas convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo público deberán ser expuestas, sin perjuicio de su publicación en los medios oficia­les previstos en las correspondientes bases, en la página web del Ayuntamiento de Torrelavega en el apartado sede electrónica - oferta de empleo público, donde se recogerán de la manera más completa posible, a efectos exclusivamente informativos, cada una de las convocatorias y los actos que se deriven de ellas, incorporando, cuando ello sea posible y para mayor co­modidad de los candidatos, las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, así como las relaciones de aprobados en cada uno de los ejercicios, con indicación de apellidos, nombre y, en su caso, fecha y lugar de celebración de los ejercicios.