El esfuerzo inversor iniciado en 2016 es fruto de la decisión estratégica, respaldada por los accionistas, de que el beneficio para los 5 componentes (clientes, trabajadores, proveedores, sociedad y capital) en el largo plazo es la inversión. La brutal transformación ha implicado la implantación del Nuevo Modelo de Tienda Eficiente, la expansión internacional en Portugal, la puesta en marcha del Proyecto Online, la optimización de los bloques logísticos, y la innovación en nuevas herramientas informáticas y modelos organizativos. Tras rebajar el precio de 1.000 productos entre abril del 2023 y febrero del 2024, Mercadona continuará bajando precios en lo que queda de año. Crea 5.000 nuevos puestos de trabajo y alcanza la cifra de 104.000 personas entre España y Portugal, con quienes ha compartido 600 millones de euros en concepto de primas, un 50% más que en el ejercicio anterior. La eficiencia, rentabilidad y mejora de gestión realizada por Mercadona en 2023 ha llevado a la compañía, tras pagar un 43% más en Impuesto sobre Beneficios, a incrementar su beneficio neto un 40%, hasta los 1.009 millones de euros. De estos beneficios, la compañía ha destinado una vez más el 80% a continuar maximizando su inversión para invertir 5.000 millones hasta 2028.

Mercadona, empresa de supermercados físicos y de venta online, ha incrementado en 2022 sus ventas consolidadas a superficie constante un 11%, hasta los 31.041 millones de euros.

De este total, 30.304 millones corresponden al negocio de España y los 737 restantes al de Portugal, donde la evolución de las 39 tiendas con las que cuenta ha permitido elevar sus ventas un 77% más.
Durante estos doce meses, la compañía ha creado más de 3.000 nuevos puestos de trabajo estables y de calidad, 1.000 de ellos en Portugal, lo que le ha permitido cerrar el año con una plantilla de 99.000 personas, todas con contrato fijo. Además de ello, y para garantizar su poder adquisitivo, en el marco de su Modelo de Calidad Total ha mejorado tanto el salario base como los complementos existentes del conjunto de su plantilla, lo que se ha traducido en una subida salarial acorde al IPC de cada país, concretamente de un 5,7% en España y de un 9,6% en Portugal, país donde, además, el salario de entrada en la empresa también se ha incrementado un 11% adicional.

La inversión ascenderá a casi 48.000 euros y ha sido financiada por la Dirección General de Carreteras, Vías y Obras del Gobierno de Cantabria. Mejorarán la seguridad vial en la carretera autonómica entre Pámanes y Cabárceno y el Consistorio ahorrará en la factura de alumbrado público

La diputada por Cantabria del Partido Popular, Elena Castillo, presenta una enmienda a una moción de los regionalistas sobre la situación de la ganadería extensiva e intensiva